雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
雇佣福利
公共健康保险
国家养老基金
失业保险
残疾基金
长期伤残保险
工伤赔偿保险(可选)
本地雇佣工具
icon雇佣成本计算器
icon全球劳动法
icon全球税收政策
icon全球政府机构
icon薪酬洞察工具
icon全球银行保险机构
icon员工工资计算器
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
附加信息
国家概况
社会文化
政治环境
展开 (9)

最低工资要求

法律没有规定最低工资。

个人所得税

所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况、子女数量和员工居住的城市。

年总收入 国家税率(%) 市政税率 (%)
598,500 瑞典克朗 0% 32%
超过 598,500 瑞典克朗 20% 32%

雇主成本

雇主成本一般估计为雇员工资的31.42%。

  • 健康保险 - 3.55%
  • 父母保险 - 2.60%
  • 退休金 - 10.21%
  • 遗属养老金供款 - 0.60%
  • 劳动力市场费用 - 2.65%
  • 工伤 - 0.20%
  • 一般工资税 - 11.62%

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。加班费不是强制性的,可以包含在工资中。如果在雇佣协议中有规定,标准工作时间以外的时间可视为加班。员工每月最多可以加班 50 小时,每年最多可以加班 150 小时。对于额外的工作时间,员工的时薪为时薪的 168%。

工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇