印尼的医保、社保、个税政策更新

很多出海印尼的朋友经常会问一个问题：在印尼的中国员工可以不在印尼发工资缴个税，交社保医保吗？答案显然是不行的。 在印尼，雇主有义务确保其雇员参加社会保障计划以及正常缴纳个人所得税，包括在印尼长期工作外籍员工。医保&社保是公司从员工工资里代扣代缴一部分，同时公司也会承担一定的金额比例，个税则是直接从员工工资里代扣代缴。本文总结了印尼医保、社保、个税的最新政策要求。

01 医保&社保

新的社会保障计划BPJS涵盖了三个部分： 1、医疗保障局（BPJS Kesehatan）：负责医疗保险 2、职工保障局（BPJS Ketenagakerjaan）：负责工作意外险（JKK）、养老保险（JHT）、死亡保险（JKM）、退休保险（JP） 3、完全由政府缴纳的失业保险（JKP） 下表为汇总信息详情：

02 个人所得税

从2022年1月起，印尼实行个人所得税应税收入的新标准，对于年收入超过5,000,000,000IDR的，个人所得税税率调整为35%，各累进税率起征点也发生了变化：

总而言之，所有在印尼经营的公司实体，都必须按照要求为员工正常缴纳医保社保、计算代扣代缴个人所得税，否则可能会面临比较严重的行政处罚。

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