在芬兰，雇主必交的税有哪些？

在芬兰，雇主必须交纳多种税费。以下是一些主要的税费类型：

1. 工资税（Palkka- ja ansiotulovero）：这是雇主必须为员工的工资支付的所得税。工资税根据员工的收入水平和所得税率进行计算。
2. 社会保险费（Sosiaaliturvamaksu）：雇主需要为雇员的社会保险费用支付一定比例的费用。这些费用用于支付医疗保险、养老金、失业救济金等社会保险项目。
3. 养老金费（Eläkemaksu）：雇主需要为雇员的养老金支付费用。这些费用是为了确保雇员在退休后能够获得养老金收入。
4. 失业保险费（Työttömyysvakuutusmaksu）：雇主需要为员工的失业保险支付费用。这些费用用于支付员工在失业期间的失业救济金。
5. 工伤保险费（Tapaturmavakuutusmaksu）：雇主需要为员工支付工伤保险费用。这些费用用于支付员工在工作期间发生的意外事故的医疗费用和赔偿金。
6. 健康保险费（Terveydenhuoltomaksu）：雇主需要为员工的健康保险支付费用。这些费用用于支付员工在需要医疗保健服务时的费用。
7. 教育费（Koulutusmaksu）：雇主需要为员工的教育支付费用。这些费用用于支付员工的培训和教育项目。
8. 城市税（Kunnallisvero）：这是根据雇员所在城市的税收规定，雇主需要向当地政府支付的税费。

请注意，这只是一些主要的税费类型，具体的税费标准和费率可能会根据当地政府的规定而有所不同。此外，以上税费类型也可能会有一些变化，因为税法和政策在不同的时期可能会有所调整和修改。如果您需要详细了解芬兰的税收规定，请咨询专业会计师或税务机构以获取最新信息。